Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące rozmiaru, struktury, formy własności i łańcucha dostaw
W trakcie 2019 roku nie wystąpiły istotne zmiany dotyczące struktury lub łańcucha wartości mające wpływ na zmianę modelu biznesowego. Zmiany struktury Grupy są elementem realizacji strategii zakładającej koncentrację na działalności podstawowej i przeznaczanie uwolnionego kapitału na rozwój Grupy w najbardziej perspektywicznych obszarach. W 2019 roku sfinalizowano m.in. proces wykupu akcji od akcjonariuszy mniejszościowych ORLEN KolTrans S.A. i w efekcie PKN ORLEN S.A. objął 100% kapitału zakładowego w tej spółce. Dodatkowo zakupiono udziały/akcje w spółkach ORLEN Usługi Finansowe sp. z o.o. oraz SIGMA BIS S.A. i w efekcie na 31 grudnia 2019 roku PKN ORLEN S.A. posiadał odpowiednio 100% i 66% udział w liczbie głosów w tych spółkach.
Rok 2019 był pierwszym pełnym rokiem realizacji Strategii na lata 2019-2022 opublikowanej w dniu 20 grudnia 2018 roku. Wizja rozwoju Koncernu w nowej strategii wpisuje się w globalne trendy między innymi w zakresie wykorzystania źródeł energii, rozwoju technologii oraz procesów społecznych, które wpłyną na nowe zachowania i oczekiwania klientów. PKN ORLEN będzie koncentrował się na wzmacnianiu pozycji rynkowej, orientacji na klienta, wykorzystaniu zintegrowanego łańcucha wartości, w tym wzrastającej roli petrochemii oraz ostrożnej kontynuacji w segmencie wydobycia. Ważnym elementem strategii jest również nastawienie na innowacje tworzące wartość.